Você conhece a diferença entre líder e gestor? É normal pensar que esses termos são a mesma coisa, porém, eles têm sentidos diferentes. Nem todos os líderes estão em função de gestão, e nem todos os gestores têm qualidades de liderança.
Mesmo que diferentes, os dois são necessários para o sucesso de uma empresa. Neste artigo, definiremos quem é o líder e o gestor, além de mostrar as principais diferenças entre ambos. Confira!
Quem é o líder?
O líder é uma pessoa que exerce influência sobre o grupo, mesmo sem ter um cargo superior. Ele consegue cativar e motivar as pessoas ao seu redor e costuma ser seguido e admirado por elas. Mesmo sendo um colega do mesmo nível dos demais, consegue que eles o ouçam e respeitem, ainda que não sejam obrigados a tal. Geralmente as características de liderança são naturais de uma pessoa, mas também podem ser desenvolvidas com o tempo.
Quem é o gestor?
O gestor precisa ser nomeado para tal função. Ele é responsável por gerir os processos e as pessoas, sempre buscando os melhores resultados para a empresa. Precisa sempre estar atento a melhorias, inovações e oportunidades de aperfeiçoamento. É uma função administrativa, por isso, as habilidades podem ser desenvolvidas.
Quais as principais diferenças entre líder e gestor?
Um líder pode ser colocado em funções de gestão e é possível que um gestor tenha características de liderança, mas nem sempre isso acontece. Vamos ver as principais diferenças entre os dois.
Autoridade
A autoridade do líder é conquistada sem que um cargo seja estabelecido, pois é natural. Ele é capaz de inspirar através das palavras e do exemplo, motivando as pessoas ao seu redor. Por sua vez, o gestor está voltado para os processos, buscando inovações e resultados. A autoridade dele é estabelecida de acordo com o cargo que ocupa.
Foco
O foco da liderança está na equipe, pois se preocupa com o desenvolvimento pessoal e está sempre atento às individualidades de cada pessoa. Já o gestor foca na atividade e no desenvolvimento dos processos, trabalhando com metas e objetivos.
Posicionamento
Um líder é capaz de questionar os processos da empresa se perceber que algo está errado, se colocando em uma situação desconfortável em favor de todos. O gestor manterá seu foco no que foi planejado e nos objetivos traçados.
Controle
A confiança é a principal ligação entre os líderes e sua equipe. Os colaboradores aceitam os pedidos do líder e agem de acordo com o que foi solicitado, pois confiam nesse profissional. O gestor consegue dominar a equipe através do controle exercido pela delegação de tarefas e processos, promoções e incentivos financeiros.
Estas são as principais diferenças entre líder e gestor. Para gerir bem uma empresa é necessário ter características de liderança, prestar atenção nas pessoas e buscar o desenvolvimento pessoal. Do mesmo modo, um bom líder consegue entender as necessidades do negócio e trabalhar de maneira a contribuir para a melhoria dos processos e resultados.
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